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南科無薪休假

 DRAM廠虧損嚴重,各公司經營十分艱困,都在努力降低費用,南科(2408)率先開始
 實施無薪休假制度,鼓勵員工在不影響業務下,每月多休約4天無薪假,此外,包括
 特休假、加班等都不能領加班費,都全數補休。公司表示,今年營運艱困,因不想要
 裁員,希望員工共體時艱。至於在華亞科(3474)、力晶(5346)、茂德(5387)等
 DRAM廠還沒有考慮實施。

 共體時艱

 南科行政副總陳宏謨表示,因應DRAM景氣的低迷,公司近期強制規定,員工年度特別
 休假未休完不再給不休假獎金,超時加班也全部採補修方式,不給加班費。

 員工7月加薪3%

 另外,在不影響工作進度的情況下,鼓勵員工自己視情況請休假,無薪假天數則視各
 單位的狀況,沒有硬性規定,希望能以此降低人事費用,無薪假制度先實施到今年
 底,明年則要視當時公司及產業狀況而定。

 要求員工每月休4天無薪假,等於變相減薪5%,加上沒有加班費,員工每月減少數千
 元收入。對此陳宏謨解釋:「由於景氣真的很差,公司營運壓力很大,因此希望員工
 能夠共體時艱,這些只是暫時性措施,一旦景氣復甦就會恢復原樣。」他強調:「台
 塑企業體一向照顧基層員工,DRAM景氣那麼壞,不過今年7月南科還是針對中低階層
 員工加薪,平均幅度約3%,而高層主管則不在調薪之列。」

 而南科會希望員工休無薪假,就是不願意走上裁員之路,因為目前的員工素質都相當
 高,也有相當經驗,如果裁掉後,到明年景氣回來還要再找人太麻煩了。而在DRAM景
 氣好的時候,南科給員工的每季生產獎金也從來沒有小氣過,現在景氣這麼差,員工
 要體諒一下公司處境。

 茂德內調多餘人力

 至於在華亞科、力晶、茂德則表示,目前沒有考慮實施無薪休假制度。不過,3家公
 司都不否認,如果DRAM景氣繼續惡化下去,虧損一直都沒有改善,不能排除未來會跟
 進的可能性。

 茂德行銷業務副總曾邦助表示,在竹科8吋廠進入關廠程序後,投片將會逐月減
 少,多餘人力以內部轉調為主,除中科廠外,部分技術人員也將派遣到重慶的渝德進
 行技術移轉,而有意願員工,也可以自願請調到渝德,公司會視情況調派人力。

 上一次DRAM廠大規模實施無薪休假是在2001年,當時也是因為產業景氣跌到谷底,由
 於本波產業景氣在全球金融風暴下是雪上加霜,廠商財務壓力更勝當年,不需要多久
 要求員工無薪休假的風暴恐蔓延到大部分DRAM廠。

 市調機構iSuppli再度對DRAM產業提出警訊,由於美國金融危機已影響到全世界銀行
 體系,對DRAM供應商而言,目前供給過剩狀況會提高成本資金花費,而使廠商無力償
 還銀行債務,iSuppli分析師Nam Hyung Kim認為,不久的將來,DRAM公司將面對嚴重
 的流動性資金問題。

 

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